El 85% de los empleados en el mundo están desconectados de su trabajo.

Aspectos del modelo Maken People

DDHH
Equidad, Diversidad
e Inclusión
Desarrollo
Profesional
Liderazgo con
Propósito
Comunicación
y Diálogo
Bienestar y Salud
Integral
Clima, Ética
y Cultura
Conciliación y
Balance de Vida
Compromiso Social
Ambiental
Alto Rendimiento
y Productividad

Gestión Responsable

de Personas

En MAKEN, concebimos la Calidad de Vida Empresarial como: “La capacidad de una organización para responder a las necesidades y expectativas de los colaboradores a través de una gestión interna responsable, asegurando así una mejora en el nivel de vida y la sostenibilidad de la organización.” (Maken, 2016)


Después de tres años de estudio y análisis internacional, hemos desarrollado un modelo de gestión el cual llamamos MAKEN PEOPLE un sistema que aumenta la competitividad de las organizaciones privadas, públicas y de la sociedad, a través de la gestión responsable de las personas.

El sistema Maken People le

permite a la organización:

Consolidar la estrategia interna de responsabilidad social.

Abrir espacios de diálogo efectivos.

Diagnosticar mediante una evaluación de las condiciones laborales.

Medir la satisfacción de tu capital humano.

Promover instrumentos de medición del desempeño laboral.

Planificar acciones de mejora continua.

¿Estás listo para impulsar en tu organización una cultura de calidad de vida y felicidad?

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