UNA CULTURA DE TRABAJO RESPONSABLE Y MOTIVADORA, PRINCIPIO CLAVE DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL

El valor tangible de la calidad de vida

300%

"MÁS CREATIVOS E INNOVADORES"

(Harvard Business)

125%

"MENOS SÍNDROME DE BURNOUT"

(HBR)

43%

"MÁS MAYOR RETENCIÓN"

(Gallup)

66%

"MENOS LICENCIAS POR ENFERMEDAD"

(Forbes)

37%

"AUMENTO EN VENTAS"

(Shawn Achor)

51%

"MENOS ROTACIÓN DE PERSONAL"

(Gallup)

31%

"INCREMENTO EN LA PRODUCTIVIDAD"

(Shawn Achor)

41%

"MENOS ACCIDENTES DE SEGURIDAD"

(Gallup)

ALGUNOS INDICADORES PARA PENSAR

  • El 85% de los empleados en el mundo están desconectados de su trabajo.

  • Los lugares de trabajo improductivos le están costando a las empresas un promedio de $ 1 millón al año por cada 500 empleados.

  • Cada "contratación incorrecta" significa que está gastando un 150-300% adicional del salario de ese empleado.   

 

¿Cuánto le cuesta a tu empresa una cultura de trabajo con falta de calidad de vida y estrategia de RSE al interior? 

¿Tienes dificultades para contratar al talento adecuado? 

¿Tu equipo de liderazgo está preparado para cumplir el propósito de tu empresa e inspirar al equipo?

¿Tu equipo de trabajo no tiene un alto desempeño bajo y no se cumplen las metas de productividad? 

¿No cuentas con una cultura laboral sana, de alto rendimiento y que motive a las personas a dar lo mejor de sí mismos?


Como pioneros en el primer modelo de PERSONAS que integra y aterriza los aspectos más importantes de la gestión interna responsable, en Maken Institute estamos para apoyarte.

Modelo

MAKEN PEOPLE

Gestión Responsable de Personas

 

En MAKEN, concebimos la Calidad de Vida Empresarial como: “La capacidad de una organización para responder a las necesidades y expectativas de los colaboradores a través de una gestión interna responsable, asegurando así una mejora en el nivel de vida y la sostenibilidad de la organización.” (Maken, 2016)


Después de tres años de estudio y análisis internacional, hemos desarrollado un modelo de gestión el cual llamamos MAKEN PEOPLE un sistema que aumenta la competitividad de las organizaciones privadas, públicas y de la sociedad, a través de la gestión responsable de las personas.

El sistema MAKEN PEOPLE le permite a la organización

  • Consolidar la estrategia interna de responsabilidad social.

  • Abrir espacios de diálogo efectivos.

  • Diagnosticar mediante una evaluación de las condiciones laborales.

  • Medir la satisfacción de tu capital humano.

  • Promover instrumentos de medición del desempeño laboral.

  • Planificar acciones de mejora continua.

¿Estás listo para impulsar en tu organización una cultura de calidad de vida y felicidad?

Realiza la encuesta sobre

Aspectos del modelo de gestión interna responsable

1

Formación profesional y desarrollo integral

3

Conciliación y flexibilidad

5

Calidad en el empleo

7

Cultura y felicidad

9

Alto rendimiento, productividad e innovación

2

Liderazgo ético y con propósito

4

Salud y bienestar integral

6

Igualdad, diversidad e inclusión

8

Diálogo y comunicación interna

Nos gustaría apoyarte a consolidar una estrategia adecuada para tu empresa, si te interesa y quieres conocer más acerca de cómo podemos acompañarte, escríbenos directamente y te daremos una asesoría sin costo!

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